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viernes, 5 de agosto de 2011

En el mundo laboral: ?Hipocresía o cortesía?


Qué sutil es la diferencia entre la hipocresía y la cortesía en el entorno laboral.

Una empresa u organización está compuesta normalmente por un grupo de personas que interactúan, es decir, se relacionan entre ellas, durante bastantes horas al día, según el sector. En función de cómo trabaje el equipo, así serán los resultados de la empresa a final de año. De ahí que ciencias como la sociología o la psicología no hayan dejado al margen el estudio de dichas relaciones, con el fin de sacarle un mayor rendimiento al equipo con el consecuente beneficio último de la empresa.

La estrategia potenciada en los últimos 50 años por mano de los "amos del mundo" (los iluminatis? los americanos? los chinos? los judíos?, quién sea) ha sido la de sembrar en los cerebros de los seres humanos, desde pequeñitos a ser posible, la idea de que "hay que llegar los más alto posible, aunque tengas que pisar cabezas, o no eres nadie". Sinónimos de competitividad feroz, y ambición extrema, EGOÍSMO.


Quién sale ganando? Con millones de personas en edad activa en el planeta pensando así, habrá mayor probabilidad de encontrar buenos trabajadores con un alto nivel de "productividad"   (palabrita mágica) y/o en el peor de los casos, mucha mano de obra, muchos individuos dispuestos a darlo todo por la empresa a cambio de dinero y status.

Resultado a día de hoy? Gente que se vende por dinero y cree que simplemente van al trabajo para ganarse la vida.

Con las hipotecas y gastos bases, tenemos miedo a perder el puesto. Se han perdido los valores y como consecuencia, salen a flote ciertos comportamientos de dudosa moral. Hablando en plata: en el trabajo somos hipócritas.

El objetivo de este artículo no es otro que intentar encontrar un equilibrio entre la sinceridad y el respeto sin caer en la hipocresía.

Empecemos con un ejemplo. Pongamos que usted es el último mono de la compañía. Su jefe directo hace una broma que no le hace verdadera gracia. Qué se hace en estos casos? La gente le ríe para no caerle mal (arriesgando el puesto en un futuro) e integrarse en el grupo aunque no comparta su sentido del humor.

Vamos a ver señores, no digo que haya que ir al tipo y decirle con cara de asco: "No tiene ni p*** gracia".  Pero tampoco le riamos el chiste si no la tiene! Quedarse callado probablemente será lo mejor. No resulta hipócrita pero tampoco grosero. Guardemos un poco la INTEGRIDAD.

Sé qué es lo primero que viene a su cabeza en estos momentos: "Sí, hombre! cómo no voy a reirle la gracia el jefe, para que me coja manía piense que soy un soso y el día de mañana si tiene que echar a alguien seré yo. Si todos los jefes fueran justos...! otro gallo cantaría."


Yo propongo que tengamos coraje de cambiar el mundo empezando por nosotros mismos y nuestro entorno. Quién pueda y quiera.



Más difícil son quizás las relaciones entre iguales dentro de un equipo de trabajo. Lo típico: "Fulanito o menganita no me caen bien, qué hago?" En mi humilde opinión: no tienen porqué caerte bien, sólo tienes que respetarle. Al trabajo se va a trabajar y punto, enfocamos la atención en el objetivo y no en hacer juicios personales. Si además hacemos amigos, mejor que mejor! Pero hay que anteponer el respeto y centrarse en hacer lo que hay que hacer. Los compañeros de trabajo no son nuestros amigos, en principio.

Por lo general, se crece ante las dificultades, y al que en un principio es tu enemigo, puede que le termines debiendo tu propia autosuperación.


Si los individuos ordinarios empezamos a hacer cosas extraordinarias, al final conseguiremos el cambio, poco a poco tenderemos a la integridad sin ser bruscos, groseros o prejuiciosos.
 

Otro ejemplo. Un cliente antipático. ?Por qué debemos de dejarle que nos hable como si fuéramos insectos? (!pobres insectos!) Simplemente porque nos va a ingresar x millones/miles/cientos de dólares/Euros? A eso lo llamo PROSTITUCIÓN. Peor que la prostitución! porque al menos la prostituta sabe que es prostituta.

Nos estamos degenerando, y todo para qué? para tener una calidad de vida -2?

No, señores, empecemos a cambiar YA.

Cierto, no será fácil. Seremos apredeados, juzgados, discriminados, pero al menos tendremos INTEGRIDAD y eso es lo único que permanece con nosotros en el lecho de muerte.

Por otro lado, podemos ser ambiciosos, incluso competitivos, pero no a cualquier precio. Ese es el límite, JUGAR LIMPIO.

Espero os haya resultado interesante y aportéis comentarios si lo veis necesario u os apetece, en favor o en contra.

Mi lema siempre ha sido: "No le hagas al prójimo lo que no quieres que te hagan a ti."

Os deseo un feliz día en el trabajo   :)





Besos

martes, 22 de febrero de 2011

Comunicación

La COMUNICACION no es más que un intercambio de energías entre seres vivos. Es algo imprescindible para la supervivencia, integrado en nuestra naturaleza y esencialmente útil. Cuando ésta no se da, suelen surgir conflictos; de fácil arreglo si pronunciamos las palabras mágicas, y largamente prolongables en el tiempo si no se aclaran en el momento.

En qué consiste el proceso de la COMUNICACION? Las ideas y los sentimientos son el origen de todo. En definitiva, algo que se engendra en nuestro interior (una energia acumulada) y que tiene que salir. La energía debe fluir, es una ley de la naturaleza. Si no lo hace, se manifestará en forma de bomba de Hiroshima.


La COMUNICACION entre personas: Hay gente que habla poco y gente que no se calla ni debajo del agua. Hay gente que se comunica sin hablar!!! hablamos de telepatía o del lenguaje del amor?

La COMUNICACION en la Naturaleza: cuando el agua del mar se evapora y sube hasta el cielo, es el mar el que le habla a la estratosfera, a la montaña, en un círculo vicioso natural. Las plantas? el polen que transportan los insectos y fecundan a las flores, la fotosíntesis de las hojas, todo es un intercambio o transformación de la energía.





He aquí el quiz de la cuestión: TRANSFORMACION. Cuando alguien abre la boca está transformando la realidad, a su entorno, a la persona que le escucha.


Qué factores retrasan o impiden esa salida de energia? En otras palabras: por qué no decimos lo que tenemos que decir cuando tenemos que decirlo?

El principal factor que evita que las cosas se hagan como se tienen que hacer es el MIEDO.

Una vez más, este "falso amigo" sale en nuestro blog. Miedo al qué dirán, a que nos tomen por tonto (ORGULLO), miedo a que nos dejen, a que no nos comprendan, a que nuestra vida de un giro de 180°, a que nos agredan, miles de causas.

Y aquí llega el momento revelación: para poder avanzar en la vida lo primero que tenemos que hacer es vencer nuestros miedos, asi que ya sabéis, no tenemos salida.



Si sabemos que hablando se arreglará, no vacilemos. Tengamos el coraje de hablar con esa persona para solucionarlo. A veces es mejor callarse. Dicen que "quien calla otorga"... depende del caso es bueno hacer una cosa u otra.

La COMUNICACION con uno mismo. A veces el problema está en nosotros. Es bueno fomentar el hablar con uno mismo como si se tratara de un paciente y su psicólogo. Trabajemos con nosotros mismos, eso nos ahorra muchos disgustos con los demás.



Pero qué pasa cuando hay interferencias? o demasiados intermediarios? Cuando no se tienen recursos, habilidad natural para transmitir un mensaje de manera asertiva, sin herir a la otra persona? Pues puede que la situación empeore.


Cuál sería la manera ideal de decirle a alguien que acaba de perder a un ser querido? o que se está equivocando? o que sería mejor hacer aquello de aquella manera y no de la otra?

Qué pasa cuando hay gente que sabe comunicar de manera extraordinaria y lo utiliza en su propio beneficio? Esto pasa a menudo, verdad? entre los políticos.

También es cierto que a algunas personas no les hace nada hablarles tranquilamente, más bien les adormece.





Ocurre algo más a menudo de lo que creemos, y es lo siguiente: tenemos las ideas en nuestro interior, pero no llegamos a transmitirlas nunca, dando por hecho que la otra persona las va a adivinar por obra del espíritu santo.

Señores, no. No demos por hecho que la otra persona comprenderá lo que nos ocurre en lo más profundo de nuestro corazón.

Cuándo dirigirse a alguien desde la mente y cuando hablar con el corazón?

Hoy he basado la entrada en el lanzamiento espontáneo de preguntas quizás absurdas, o quizás puertas a nuevos mundos, pero siempre con ánimo de fomentar la participación, y confirmar entre todos que "hablando se entiende la gente".

Jill Bolte Taylor y su derrame cerebral.

Manual del Guerrero de la Luz _ Paulo Coelho

"De aquí en adelante_y por algunos centenares de años_

el universo ayudará a los guerreros de la luz a

boicotear a los prejuiciosos.

La energía de la Tierra necesita ser renovada.

Las ideas nuevas necesitan espacio.

El cuerpo y el alma necesitan nuevos desafíos.

El futuro se transformó en presente, y todos los sueños

tendrán oportunidad de manifestarse..."